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しごとを知る

KNOW THE JOB

しごとを知る

保育士

保育士

  • 園児の受け入れから保育活動全般
  • 園児の食事(給食、おやつ)の配膳準備、介助
  • 保護者対応、連絡帳記入
  • 季節行事の企画や準備(誕生会、七夕やクリスマスの季節行事ほか)
  • 園の環境整備の一環として清掃、製作物作成、書類整理など

業務は職員全員で分担しながら行います。持ち帰りはございません。

栄養士・調理師・調理員

栄養士・調理師
・調理員

  • 給食とおやつの調理
  • 食材発注・納品確認
  • 記録物等の書類記入
  • 調理室の衛生管理
看護師

看護師

  • 来園時の子どもの体調チェック
  • 体調不良児や怪我をした園児の対応
  • 保育園の衛生面の管理
  • 保育業務
  • 病児保育の場合は予約受付対応等
事務員

事務員

  • お子様の入退園管理・シフト作成、シフト管理
  • 監査対応、補助金申請・園だより作成
  • 記録物管理・小口現金対応・その他電話対応等
  • 保育・調理業務のサポート(掃除、保育補助業務)
保育補助

保育補助

  • 保育士のサポート
  • 園内の清掃や整理整頓、製作物作成
  • 保育士と一緒に連絡帳の記入や行事準備

CHILDCARE

保育目標

イラスト1 イラスト2

保育目標

生きる意欲のある子
心豊かな思いやりのある子
想像力と創造力の豊かな子
友達と楽しく遊べる子

子ども像

意欲的に遊べる子ども。

自分でできることの範囲を拡げながら、
意欲的に遊べる子ども。

  • 楽しく遊ぶ子ども
  • 創意工夫し、最後までやり遂げる子ども
  • 心地よく眠る子ども
仲間を大切にできる子ども。

集団の中で生き生きと活動し、
仲間を大切にできる子ども。

  • 思いやりのあるやさしい子ども
  • 楽しさを分かち合える子ども
  • ありがとうを言える子ども
  • ごめんなさいを素直に言える子ども
伸び伸びと表現できる子ども。

さまざまな体験を通して感動し、
伸び伸びと表現できる子ども。

  • 感動を表現できる子ども
  • 考えたことを表現できる子ども

CURRICULUM

保育カリキュラム

カリキュラムについては保育園ごとに特性を持ったものを取り入れています。

英語教育

英語教育

オンライン英語レッスン
言語習得の黄金期である幼児のお子さまたちに、園で毎日英語に触れる機会を提供し、将来世界で活躍する上で必要な「使える英語」の基礎を、楽しく、しっかりと身に付けてもらうように、オンラインプログラムを導入しています。

バイリンガル幼児園
(Kids Duo International 福岡アイランドシティ)
バイリンガル(英語・日本語)教育を軸とした、保育園と幼稚園の機能を併せ持つ併せ持つ新しい施設です。
各クラスに外国人講師と保育士やバイリンガル講師が担任として在籍しており、英語を教科として学ぶだけではなく、日常会話内や職業体験プログラムを通して、楽しく学べる環境を作っています。

文化交流プログラム

文化交流プログラム

国内交流
テノ.グループのエリアの違う系列園同士をオンラインでつなぎ、交流しています。福岡と東京、東京と名古屋など、他の地域の文化に触れる貴重な機会となっています。

国際交流プログラム てののわ
保育生活中から外国語や多様な文化、考え方に触れてもらい、未来を生きる力を育みます。これまで、オーストラリアやシンガポール、ケニアなどの幼児施設と交流し、天気や時差など日常的な会話をしたり、お互いの国の遊びを披露したりしています。

国際交流プログラム てののわ
運動遊び

運動遊び

幼児向けの運動のインストラクターの資格を有している男性保育士がいる園では、その保育士が主となって運動遊びをしています。また、子どもたちの様子を見ながら各運動を取り入れた「サーキット遊び」にも展開したりしています。時には、自分が所属する園だけでなく、近くの系列園にも出向いて子どもたちに教えることもあります。
他には、さくら・さくらんぼリズムに取り組んでいる園があります。ピアノが得意な保育士が、ピアノを速く弾いたり、遅く弾いたり、音の大きさを変えたりし、ピアノに合わせて子どもたちが体を動かす遊びを行っています。

職員の特技を活かした遊び

職員の特技を活かした遊び

運動以外にも、職員の特技を活かしたカリキュラムを取り入れている保育園もあります。
例えば、保育園で「生け花」が得意な職員や、「書道」が得意な職員が在籍している園では、保育活動時に花に触れ合ったり保育士と一緒に筆を使ってみたりしています。
他にも、ギターが得意な職員がいる園ではピアノではなくギター伴奏で歌を歌ったり、カスタネットやタンバリン、トライアングルなど一緒に楽器に触れることで、楽器への興味や音楽に親しむ機会を作ったりと、職員それぞれが得意なものなどを活かした保育を行っています。

POINT

やりがいを感じるポイント

毎日、子どもたちのできることがひとつずつ増えていくのをそばで見ることができます。現在は、5歳児の担任をしていますが、私が企画した行事を子どもたちが楽しんでくれたり、保育園に来てよかったと言ってもらえることがやりがいです。

イラスト
波

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上京と同時の就職で不安が大きかったですが、職員全員がフレンドリーに関わってくれたので、安心して楽しく仕事ができています。昔から子どもが大好きなので、毎日子どもたちの笑顔を見れることが一番のやりがいです。

波

転職してきて感じたことは、以上児さん問わず子どもたちが自分でできることが多いということです。日々の先生たちのポジティブな声掛けが、子どもたちの自発的な行動につながっていて、よい循環ができていると思うので、そのような職場で働けることがやりがいにつながっています。

イラスト
波

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卒園児が、毎年夏のイベントの際にお手伝いに来てくれています。在園時だけでなく、卒園後のこどもたちの成長を感じられる環境は素敵だと思い、定年までここで働きたいと思える職場です!また、現在は主任という立場ですが、役職関係なくシフトの融通が利きやすいため、休みがとりやすくプライベートも充実しています。

波

入園当初は登園を渋っていた園児が、徐々に慣れてきて私を見つけると笑顔で走り寄ってくれたことが嬉しかったです。研修制度については、会社が研修制度を用意しているため、自分で探す必要はなく、日々保育に集中しながら保育士としてスキルアップできる環境が整っています。

イラスト
波

WORKPLACE

拠点・職場環境

テノ.コーポレーションが運営する保育施設は、
全国に179施設あり、さまざまな保育サービスを提供しています。
ご家族の転勤や移住など、住む場所が変わっても
仕事を続けやすい環境があります。

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