「安心して働き続けていける会社であること」を大切にします。
ABOUT TENO
テノ. について
大切にしていること
PHILOSOPHY
理念
『お子様を通じて社会貢献する』という理念のもと、
お子様には、安全な環境の中で発達の保障(身体的発達・精神的発達)が得られるサービスを提供します。
ご両親には「仕事」と「育児」の両立を支援します。
テノ.コーポレーションでは、
保護者の皆さまが安心して働くことができる環境を作る=お子さまの保育を通じて保護者さまのフォローをすることで、
経営理念にある「女性のライフステージの応援」を実現していきます。
変化に富んだ現代において、子どもたち一人ひとりの“個性”と“未来を切り拓く力”を育むため、子ども主体の豊かな保育を実践しています。
子どもは一人ひとりが可能性にあふれた有能な学び手。保育者はさまざまなアイデアを出し合い、子どもたちのやりたいこと、興味があることを最大限に引き出します。単に知識を教えるのではなく、自ら取り組む楽しさから学びへの意欲を呼び起こす、非認知能力に主眼を置いた取り組みを進めています。
保育者が思い思いの先進的な保育を実践できる、自由度の高さがほっぺるランドの特長。古い慣習にとらわれることなく誰もが意見を発信できる、風通しの良い園づくりを行っています。
園を創るのは保育者一人ひとりの個性。楽しく仲間と助け合いながらアイデアを実現できる風土を大事にしています。一方で、本部部門には専門家との共創や優れた保育の実践例を体系化する仕組みがあり、本部と連携することでさらに豊かな保育を実践することができます。
大事にしているのは「安心して働き続けていける会社」であること。「チームエンゲージメントセンター(TEC)」という独自の組織を立ち上げ、働き方の多様化や学びの支援など、ワークライフバランスを大切にした環境づくりに努めています。
効率よく保育に専念できるようにICT(通信技術を活用したコミュニケーション)も活用し、残業時間の少なさは業界トップクラス。働く人を大事にすることが、質の高い保育につながると考えています。
REASON
選ばれる理由
01
REASON
手ぶら登園のためのサブスク導入
保護者・保育者の双方の負担を減らすためにサブスクサービスを導入しています。
紙おむつ・おしりふき・エプロン・手口ふきを保護者が用意するのではなく保育園に届くため、保護者としても購入や毎日の洗濯が不要となり、また保育者も名前の確認等が不要となり保育の質の向上につながります。
02
REASON
保護者目線のサービス
多くの園でスタッキングベッドを導入しています。保護者様がお仕事で疲れた後に、重たい布団を持ち運んだり洗濯する必要はありません。また、延長保育で帰りが遅くなるお子さまには、小さなおにぎりを食べてもらいながら保護者さまのお帰りを待っています。「急いで晩ご飯の用意をしなきゃ」というせかせかした時間をなくして、家に帰ってからゆとりをもってお子さまと接してほしいと考え、サービスを提供しています。
03
REASON
子どもを真ん中にした保育
テノ.コーポレーションでは、子ども主体の保育を目指しています。子どもの失敗に対しても叱らずに声掛けをしたり、お着替えやオムツ交換の際も断りをいれてお子さまの意思を確かめたりと、子どもたちそれぞれの人格も尊重しています。
子ども扱いするのではなく、1人の人間として対等に関わり、また一人ひとりの個性を大切にしています。
04
REASON
母子同園ができる
子どもを預けながら、同じ保育園で働くことが可能です。働きたいけど子どもの預け先がないという悩みも同時に解消できます。
また、送迎の負担や子どもの行事で休みをとる必要がなく、友達との遊ぶ様子や人との接し方など我が子の普段の様子や成長を見守ることができるのは、母子同園のメリットです。
(※福岡市の保育園テトテに限る)
VOICE
保護者様の声
ABOUT TENO