ライフステージにあわせて自身の現状に有った働き方が選択出来ます。
TENO's POINT
テノ. で働く魅力
すべての人が
キャリアと家庭を両立
できる社会へ。
CHOOSE AND LIVE
選んで、生きていく
テノ．グループでは関東から九州まで数多くの施設を運営してます。施設も「保育園」「介護」「学童」「ベビーシッター」など選択肢がたくさんあり、ライフステージにあわせて自身の現状に合った働き方が選択できます。
WORK AS YOURSELF
自分らしく働く
テノ．グループPurpase（存在意義）のキーメッセージでもある「わたし、選んで、生きていく」に基づき、職員がより一層自分らしく働けるように「髪色自由」や「ネイルOK」など、個人の価値観の尊重と多様性の重視を推奨しています。
SYSTEM
２つの制度が
保育者のみなさんの毎日を
しっかりサポート
1.
チームエンゲージメントセンター
「TEC」
保育者一人ひとりにとって「いきいきと働ける会社」「働き続けたい会社」であるために、「働きがい」に注目した取り組みを企画・推進するプロジェクト組織です。
「kizuna委員会」や「イベント・企画委員会」などの委員会を作成し、SNSで保育園の取り組みを伝えたり、キャンプ部などを結成し仕事の側面でしか見えなかった同僚の違う一面が見えることで、お互いの理解が深まることを目指しています。
2.
保育みらい研究所「Compass」
未来を担う子どもたちの力を育むには、どんな保育が求められるのか？その課題に応えるために、立ち上げたのが「保育みらい研究所 Compass（コンパス）」です。
Compass は、「各園での豊かな実践の共有と学び合い」と、 「保育・教育・⼦ども⼦育ての専⾨家との共創」のためのプラットフォーム。⼦ども主体の豊かな保育の実践例をカリキュラムとして構成し、オープン化して、保育者だれもが⽇々の保育に活⽤できることを⽬的としています。
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