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社員インタビュー

INTERVIEW

社員インタビュー

スキンシップをしっかりとりながら子どもたちの不安を和らげる保育を

スキンシップをしっかりとりながら子どもたちの不安を和らげる保育を

2018年入社

T.M先生

福岡市 | 企業主導型保育園 | 保育士

遊びだけでなく保育計画や記録など多岐に渡る仕事

Q.具体的な仕事内容を教えて下さい

小さな子どもを育てているので、時短勤務を採用させてもらっています。8時30分に出社後、早い時には15時、遅くとも17時30分には退社しています。

子どもたちが登園してからは、「おやつ」「遊び」「冒険」「運動」と、いろんな仕事が待っています。また、子どもたちがお昼寝をしている間にも、連絡帳を書いたり、日々の保育計画実施の反省や、子どもたち一人ひとりの記録も残したりしています。

職員間で、子どもたちの情報を共有するために記録なども取っています。特に気になることがある時は、担当の先生たちと話し合いを持っています。

他にも、子どもたちと遊ぶ道具の制作を行ったり、行事の準備をしたりなどさまざまな仕事があります。

保育参観の時は、保護者に保育の様子をご覧いただきます。緊張感はありますが、子どもたちの保育園での様子を知ってもらう良い機会です。生の声をいただけるのも、成長に繋がります

逆に大変なのは発表会の時です。子どもたちがとても大きなプレッシャーを感じているのが伝わってきて、私たちの方が緊張することもあります。子どもたちにリラックスしてもらい、いかに楽しませるかは大仕事です。

Q.ピアノを弾くことは多いですか

ピアノはあまり得意ではなく、簡単なものしか弾けません。季節の歌等の難しい曲は、上手な先生にお願いしています。そのような協力体制もよくできている園です。

特に、リトミックの時間で自分の知っている曲を弾いていただきたい時は、「こんな風に弾いてもらえますか」等、細かくオーダーして弾いていただいています。

 

保護者と離れて不安な子どもたちに安心感を届けたい

Q.仕事をする上で大切にしていることは何ですか?

0歳〜2歳の子どもたちは、一人ひとり個性が芽生えてくる時期です。保護者の方と離れて頑張って来園してきているので、できるだけスキンシップを図ったり、安心感のある中で一日を過ごせるように心掛けています

その日の気分によって子どもたちの様子は変わってきます。例えば、ちょっと寝不足だったりすると機嫌が悪いこともある。そうした細かい様子も、できるだけ先生たちと共有するようにしています。日々、子どもたちの成長が感じられるのは、一番のやりがいですね。

Q.職場の雰囲気はいかがですか?

私より年上の先生方が多い職場ですが、皆さんにとても良くしていただいています。なかには、自分が「娘世代」という方もいらっしゃって、私の子どものことまで気遣ってくれます。温かい環境の中で、働かせていただいています

皆さんフランクなので、わからないことがある時もとても相談しやすいです。逆に、自分自身も性格的に前に出ていくタイプなので、職場にはすぐに馴染ませてもらいました。

 

泥んこになっても大丈夫!園ならではのダイナミックな遊び

Q.どんな時に仕事のやりがいを感じますか?

子どもたちとダイナミックな遊びができるのも楽しいですね。全身泥だらけになったり、絵の具だらけになったりする遊びは、なかなか家ではできない。保育園ならではの遊びだと思います。

ダイナミックな遊びを楽しんでいる時の子どもたちの表情は、とてもイキイキしている。そういう姿を見ると、「よかったな」と思います

この間は、東北出身のアイデアを活かした企画で「雪をつくろう」という遊びをやってみました。雪は重曹で作ってみたのですが、雪を見たことない子どもたちは、とても喜んでくれました。

 

子育て中ならではの共感や学びもある毎日

Q.仕事以外の時間は何をしていますか?

休日は、子育てに追われています。ちょうど上の子が4歳で、下の子が1歳。いま、1歳児クラスを担当しているので、保護者の皆さんの気持ちに、とても共感できる部分があります。逆に、いろいろと教えてもらえることもあります。

みなさんに、職場でも家でも「子育てに関わるのは大変じゃないか?」と、聞かれることもあるのですが、自宅での子育てと保育の仕事は全く別物です。園の子どもたちに癒やされて、自宅に帰ってから気合いを入れる毎日です。

気分転換は、推し活です。好きなアーティストの応援で、時には家族に協力してもらって一人で遠出することもあるのですが、いい気分転換になっています。

Q.有給休暇は取りやすいですか?

現在の保育園では昨年、育休があけてから勤務しています。実は、テノ.コーポレーションに入社してから、2回目の産休・育休取得です。復帰に関しても、自分のペースでゆっくりさせていただきました

シフトに対しても、子どもがいることで融通を効かせてもらうことが多いですが、皆さん快く受けとめてくださいます。特に、実家が遠方であることもあり、長期の休みを取らせていただくこともあります。

「後ろめたい気持ちなく」休みが取れるのはとても有り難いし、休ませてもらったことで、逆に「頑張ろう」という思いも強くなります。

 

家庭と子育て、仕事を両立しながら長く働けるバックアップがある

Q.この会社に入社したきっかけはなんですか?

実は、東北・岩手の出身です。保育士の道に入ったのは、地元の岩手で母が保育士をしていたのがきっかけです。その姿を見ていて、保育士に憧れて高校生の頃から、保育の勉強を始めました。

東京で保育士をしていた時に結婚することになって、転勤で福岡に来たのが6年前。土地勘もないので、ハローワークで仕事を探していたのですが、その時に出会ったのがこちらの会社でした。

Q.入社前にこの会社に感じた魅力はどこですか?

そもそも小規模園での仕事を探していました。
テノ.コーポレーションで最初に配属された「ほっぺるランド」は、東京の頃から名前を知っている園でした。そうした親近感もあったので、応募させていただきました。

 

就職希望者へのメッセージを教えて下さい

子育てや家庭と両立を考えながら、長く働きたいと思っている方には、最高の環境があります。そのためのバックアップがとても手厚いので、将来を見据えて不安を持たずに働きたい方には、とてもいい会社です。

1日の流れ一日の仕事の流れ

8:30

出社

時短勤務のためゆっくりの出社

9:00

おやつ

登園してきた子どもたちとまずはおやつでひと休憩

10:00

朝の会

朝の会が終わったらお散歩などクラスの行事を実施

11:30

お昼ご飯

12:30

お昼寝

子どもたちを寝かしつけ

14:00

休憩

順番に先生方も休憩をとります

15:30

おかえりの会

クラスみんなで一日を「おかえりの会」で締めくくり

16:00

お迎え

この時間から順次お迎えが始まる

17:30

退社

時短勤務のため遅くてもこの時間に退社

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