ライフステージにあわせて自身の現状に有った働き方が選択出来ます。
TENO's POINT
テノ. で働く魅力
研修制度
テノ．グループでは、入社後の社員教育に力を入れています。
全社員のスキルアップのために、さまざまな研修制度を実施しています。
JOINING
入社時研修
動画研修
（オンデマンド配信）
約3時間の動画研修（オンデマンド配信）を行っております。
動画研修では「企業理念」「放課後児童クラブ運営方針」「児童期の心身の発達」「テノ．スタッフとしての自覚」「プライバシーの保護」の5つを視聴していただきます。
子どもの関わりがある仕事の経験が無い方や、学生の方も学童のことを動画研修を通して、学童や子どもについて理解してからの勤務開始です。
TRAINING
入社後研修
CAREER PLAN
キャリアプラン
学童の職種はリーダーと一般の補助員のいずれかとなります。
もともと子どもに関わる仕事の経験が無い方で、一般の補助員として入社し、放課後児童支援員を取得後にリーダーとして活躍しているスタッフも多数おり、本人からの希望もしくは他の職員からの推薦で決定しています。
また、リーダーだけではなく、地区を統括する事務局での学童の巡回指導スタッフとしてアドバイスをしたり、本社スタッフと一緒に自治体対応や保護者対応を行うこともあります。リーダーは、本人の適性をみて、本人からの希望もしくは他の職員の推薦で決定しています。
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