ライフステージにあわせて自身の現状に有った働き方が選択出来ます。
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TENO's POINT
テノ. で働く魅力
研修制度
テノ．グループでは、社員教育に力を入れています。
全社員のスキルアップのために、さまざまな研修制度を実施しています。
JOINING
入社時研修
オリエンテーション・研修
オリエンテーションを行い、マニュアルに沿って研修を行います。
研修内容例
・ベビーシッターとしての心構え
・ベビーシッターの役割
・シッターレポートの記入の仕方
・子どもに対する安全対策
・緊急対処、さまざまな事態への対応など
ベビーシッター
養成講座
単に子どもを預かるだけでなく、子どもの心理を理解し、教養や情操を高める教育や病気、けがの応急手当ができる質の高いサービスが求められています。
このようなニーズに対応できる育児のプロを養成するため、各専門の講師陣が実習を交えて実践的に指導します。
お母様方や育児幼児教育を勉強したい方にも最適な、ベビーシッター養成講座（※有料）も用意しています。
TRAINING
入社後研修
子どもに関わる
さまざまな研修
年に6回、「個人情報やコミュニケーションについて」など基本的な研修から、「アレルギー対策や事故防止」などの安全リスク研修、「児童虐待やいじめ理解」などの子どもに関わる研修をオンラインもしくは対面研修にて行います。
CAREER PLAN
キャリアプラン
ジュニアシッター、シニアシッター、ゴールドシッターと経験年数と研修の受講数によりキャリアアップができ、キャリアに合わせた給与設定になります。
また、グループ託児の時にリーダーとして活躍もできます。
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